Fichier PDF

Partagez, hébergez et archivez facilement vos documents au format PDF

Partager un fichier Mes fichiers Boite à outils PDF Recherche Aide Contact



Projet Statut Club Africain Arabe .pdf



Nom original: Projet Statut Club Africain Arabe.pdf
Titre: Tout d’abords je remerciement vivement Jalel pour l’effort colossal qu’il vient de faire et je voudrais à mon niveau apporter une petite contribution à ce travail
Auteur: .

Ce document au format PDF 1.5 a été généré par www.convertapi.com, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 17/02/2018 à 21:52, depuis l'adresse IP 197.1.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 10366 fois.
Taille du document: 587 Ko (14 pages).
Confidentialité: fichier public




Télécharger le fichier (PDF)









Aperçu du document


‫النظام األساسي للنادي اإلفريقي‬
‫العنوان األوّ ل ‪ :‬أحكام عامّة‬
‫الفصل األوّ ل‪ :‬التأسيس‬
‫ّ‬
‫إن الجمعيّة المس ّماة "النادي اإلفريقي " والمشار إليها في هذا النظام األساسي " بالجمعيّة " أو " النادي " هي جمعيّة‬
‫مقرر مؤرخ في ‪ 4‬أكتوبر ‪ 1920‬صادر عن الوزير االكبر طبقا‬
‫رياضيّة متعدّدة االختصاصات أذن لها بممارسة نشاطها بمقتضى ّ‬
‫لألمر العلي المؤرخ في ‪ 15‬سبتمبر ‪ 1888‬المتعلّق بالجمعيات‪ .‬وهي خاضعة حاليّا للقانون األساسي عدد ‪ 11-95‬المؤرخ في ‪6‬‬
‫صة المرسوم عدد ‪ 66-2011‬المؤرخ في ‪14‬‬
‫فيفري ‪ 1995‬المتعلّق بالهياكل الرياضيّة وكذلك لجميع النصوص المنقّحة له خا ّ‬
‫جويلية ‪ 2011‬كما ين ّ‬
‫ظمها المرسوم عدد ‪ 88-2011‬المؤرخ في ‪ 24‬سبتمبر ‪ 2011‬المتعلّق بتنظيم الجمع ّيات فضال عن هذا النظام‬
‫األساسي والنظام الداخلي الملحق به‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 2‬العالمات المميّزة ‪ -‬الهويّة والسياسة العا ّمة‬
‫يتميّز النادي األفريقي منذ تأسيسه بعالمات مميّزة تش ّكل جزءا ال يتجزأ من هويّته وال يمكن بأي حال من األحوال أن‬
‫تنفصل عنه وهي كالتالي ‪:‬‬
‫ اإلسم ‪ :‬النادي االفريقي؛‬‫ األلوان ‪ :‬األحمر واألبيض‪.‬‬‫ تاريخ التأسيس ‪ 4 :‬أكتوبر ‪1920‬؛‬‫ الرابط الروحي والتواصلي مع الحي ‪ :‬باب جديد؛‬‫المقر االجتماعي للجمعيّة خارج باب جديد أو بحل الجمعية‬
‫وال يجب أن يتّخذ أي قرار خاص بتغيّير االسم أو األلوان أو‬
‫ّ‬
‫إال باإلجماع من قبل أعضاء الجمعيّة الذين لهم حق التصويت وذلك في جلسة عا ّمة خارقة للعادة‪.‬‬
‫للنادي األفريقي شعار يتش ّكل من ألوان الجمعيّة واسمها وسنة تأسيسها وهذا الشعار مس ّجل لدى الهيئات الوطنيّة والدوليّة‬
‫صة بحماية الملكيّة الفكريّة‪.‬‬
‫الخا ّ‬
‫ويستوجب أي تعديل لهذا الشعار موافقة الجلسة العا ّمة الخارقة للعادة وذلك وفقا لشروط النصاب القانوني واألغلبية‬
‫المنصوص عليها في الفصلين ‪ 36‬و ‪ 37‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫وتستند السياسة العامة المعتمدة من النادي جوهريّا على أصالته التاريخيّة وقيمه وهو ّيته وذلك منذ تأسيسه‪ .‬وترتكز هذه‬
‫السياسة العا ّمة أساسا على الخصائص األساسيّة التالية ‪:‬‬
‫ االنتماء‪ ،‬أو‬‫ التمسّك بالروح العائلية‪،‬‬‫ التكوين‪،‬‬‫ التألق‬‫ الروح الطالئعية‬‫ االستقاللية الهيكليّة والماليّة والتقريرية‪.‬‬‫التصرف و هياكل الجمعيّة مستوحى من هذه السياسة العا ّمة‪.‬‬
‫ويجب أن يكون برنامج عمل جميع أجهزة‬
‫ّ‬
‫الفصل ‪ : 3‬الموضوع‬
‫تهدف الجمعيّة الى ممارسة الرياضة وتوطيد العالقات الوديّة وحسن الصداقة بين مختلف أعضائها وهي تسهر على‬
‫تكوين الشباب وتأطيره وتنميـة قدراته البدنيّة والفكريّة وإيصاله إلى أعلى المراتب الرياضيّة واألخالقيّة من خالل ترسيخ مبادئ‬
‫المنافسة الشريفة واحترام األخالقيات الرياضيّة ومحبّة الوطن وبصفة عامة االسهام في ازدهار الرياضة على الصعيد الوطني‬
‫والرفع من مكانة تونس ورايتها على الساحة الرياضيّة الدوليّة‪.‬‬
‫ويحق للجمعية في إطار أنشطتها القيام بما يلي ‪:‬‬
‫ استعمال وسائط االتصال للنهوض بأنشطتها وتبادل المعلومات؛‬‫ تصميم وتسويق جميع أنواع مشتقات المنتجات وفقا للقوانين الجاري بها العمل؛‬‫صة‬
‫ إبرام شراكات مع هيئات وجمعيات وطنية أو أجنبية عا ّمة أو خا ّ‬‫ تنظيم بطوالت ومسابقات ومؤتمرات ورحالت وتظاهرات رياضيّة وثقافيّة وفنيّة؛‬‫ إنشاء شركات تجاريّة لتنمية مواردها الماليّة؛‬‫ إنشاء جمعيات في إطار شبكة جمعياتيّة خاصة بها من أجل دعم أنشطتها‪.‬‬‫ّ‬
‫إن قائمة االنشطة المنصوص عليها بالفقرة السابقة غير حصرية إذ يمكن للمنخرطين أن يتفقوا على منح الجمعيّة سلطات‬
‫واسعة في هذا المجال وفقا للقوانين سارية المفعول‪.‬‬
‫ويح ّجر على الجمعية االنخراط في أي نشاط سياسي أو ديني أو تمييزي مهما كان نوعه‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 4‬المقرّ االجتماعي‬
‫المقر االجتماعي للجمعيّة بعدد ‪ 57‬شارع باب الجديد تونس‪.‬‬
‫يقع‬
‫ّ‬
‫وتتمتع الهيئة المديرة العتبارات وظيفية بجميع الصالحيات قصد إنشاء مباني إدارية ثانوية أخرى‪.‬‬
‫‪1‬‬

‫الفصل ‪ : 5‬المدّة‬
‫مدّة الجمعية غير محدودة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 6‬السنة الماليّة‬
‫غرة جويلية وتختم في ‪ 30‬جوان من العام التالي‪.‬‬
‫تتوافق السنة الماليّة مع الموسم الرياضي وتبدأ في ّ‬
‫الفصل ‪ : 7‬االلتزام باإلعالم‬
‫يتعيّن على رئيس الجمعيّة أن يعلم في أجل شهر على األقل السلطات المختصة وفقا للتشريع الجاري به العمل عن أي تغيير في‬
‫تركيبة الهيئة المديرة وعن أي تغييرات تطال أحكام النظام االساسي خالل فترة نشاط الجمعيةّ وأن يعلن عن هذا التعديل عن‬
‫طريق الصحافة المكتوبة واإللكترونية‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫العنوان الثاني ‪ :‬التركيبة والموارد‬
‫القسم االوّ ل ‪ :‬التركيبة‬
‫الفصل ‪ : 8‬المنخرطون بالجمعيّة‬
‫تتكون الجمعيّة من‪:‬‬
‫‪ -1‬المنخرطون األشبال وهم ‪ :‬الشبّان أقل من ثمانية عشر سنة الذين دفعوا معلوم انخراطهم وذلك بعد تقديم مطلب في‬
‫الغرض من قبل أحد الوالدين‪.‬‬
‫‪ -2‬المنخرطون المتربّصون وهم ‪ :‬األشخاص الذين دفعوا معلوم االشتراك لحضور مباريات النادي األفريقي أو معلوم‬
‫بطاقة خليّة من خاليا أحباء النادي‪.‬‬
‫‪ -3‬المنخرطون المترسّمون وهم‪ :‬األشخاص الذين دفعوا اشتراكهم السنوي وذلك وفقا للفصل ‪ 15‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫‪ -4‬المنخرطون الناشطون وهم ‪ :‬األشخاص الذين تقمصوا أزياء النادي األفريقي كالعبين خالل فترة ال تقل عن خمسة مواسم‬
‫رياضيّة‪.‬‬
‫تصرف في‬
‫تكون الجلسة العا ّمة هي الوحيدة‬
‫المخولة بالمصادقة على قائمة المنخرطين الناشطين التي تم حصرها من لجنة ال ّ‬
‫ّ‬
‫الجلسات العامة والمنخرطين‬
‫ويعفى هؤالء المنخرطون من دفع معلوم االشتراك ويحق لهم سحب بطاقاتهم مجانا خالل فترة االنخراط المنصوص عليها‬
‫في الفصل ‪ 15‬من هذا النظام االساسي ‪.‬‬
‫‪ -5‬المنخرطون المساهمون وهم‪ :‬المنخرطون المترسمين الذين أثبتوا انخراطهم في لجنة الدعم على النحو المحدّد في الفصل‬
‫‪ 55‬من هذا النظام االساسي وسد ّدوا معلوم اشتراكهم في اللجنة المذكورة‪.‬‬
‫‪ -6‬المنخرطون الشرفيّون وهم ‪ :‬األشخاص الذين ساعدوا من خالل المساهمة البدنيّة أو المعنويّة أو الماديّة أو الماليّة في‬
‫تنميّة الجمعية وتحقيق أهدافها‪.‬‬
‫وتحدّد قائمة األعضاء الشرفيين وفقا ألحكام الفصل ‪ 50‬من هذا النظام االساسي‪.‬‬
‫ويعفى األعضاء الشرفيّون من دفع معلوم االشتراك السنوي ويتم منحهم بطاقة االشتراك بصفة مجانية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 9‬شروط اإلنخراط‬
‫يتمتّع بصفة "المنخرط" كل شخص مهما كان عرقه أو دينه أو جنسه أو المنطقة التي يسكنها شريطة أن يستوفي‬
‫الشروط التالية‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن يكون في تاريخ تقديم طلب االنخراط قد بلغ ّ‬
‫سن ثمانية عشر (‪ )18‬سنة على األقل للمنخرطين المتربصين‬
‫وعشرين (‪ )20‬سنة على األقل للفئات األخرى من المنخرطين‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يكون حامال لبطاقة تعريف وطنية بالنسبة للتونسيين وبطاقة إقامة لألجانب المقيمين في تونس‪.‬‬
‫‪ -3‬أن يحصل بالنسبة للمنخرط المتربّص في نفس الوقت على بطاقة اشتراك لحضور مباريات النادي األفريقي‪.‬‬
‫‪ -4‬أن يستظهر بالنسبة للمنخرط المترسّم ببطاقة انخراط سابقة أو ببطاقتي (‪ )2‬انخراط سابقتين كمتربّص أو باشتراكين‬
‫(‪ )2‬اثنين سابقين أو بطاقتي (‪ )2‬عضوية سابقتين من احدى خاليا األحبّاء أو أن يت ّم تبنّيه من سلفه المباشر إذا كان هو نفسه‬
‫منخرطا غير متربّصا في الجمع ّية‪.‬‬
‫‪ -5‬بالنسبة للمنخرط المساهم أن يكون له صفة المنخرط المترسّم ويحمل بطاقتي (‪ )2‬انخراط في لجنة الدعم إحداهما‬
‫تتعلق بالموسم الرياضي الجاري‪.‬‬
‫‪ -6‬بالنسبة للمنخرط العضو الشرفي أن يكون مدرجا في قائمة المنخرطين الشرفيين‪.‬‬
‫وال يقبل أي تفويض أو توكيل لالنخراط في الجمعية باعتبار ّ‬
‫أن االنخراط هو فعل شخصي ويستوجب إيداع المطلب في شأنه‬
‫ّ‬
‫وسحب بطاقة االنخراط الحضور الشخصي بالضرورة للمعني باألمر إال في حالة االنخراط عبر اإلنترنت حيث يجب أن يتم‬
‫استيفاء الشروط التي يحددها النظام الداخلي للجمعية‪.‬‬

‫‪2‬‬

‫الفصل ‪ : 10‬حقوق المنخرط الشبل والمنخرط المتربّص‬
‫يحق للمنخرط الشبل أن يستفيد من بطاقة االنخراط ومن االستفادة من أي تخفيظات قد تمنح للمنخرطين من قبل مغازة النادي ‪.‬‬
‫ويحق للمنخرط المتربّص فضال عن الحقوق التي يتمتع بها المنخرط الشبل أن يتمتع بما يلي‪:‬‬
‫ المشاركة في االستطالعات و سبر اآلراء التي يعدّها النادي األفريقي‪.‬‬‫ تلقي بأي وسيلة تواصلية مش ّخصة جميع المعلومات المتعلقة بالنادي‪.‬‬‫ الدخول المجاني إلى الحديقة أ ‪.‬‬‫الفصل ‪ : 11‬حقوق بقية المنخرطين‬
‫باإلضافة إلى الحقوق الممنوحة للمنخرط المتربّص يتمتع بقية المنخرطين بالحقوق التالية‪:‬‬
‫ المشاركة في أعمال الجلسات العامة والمشاركة في التصويت إذا اقتضى االمر‪.‬‬‫ المشاركة في التصويت عن بعد عند االقتضاء‪.‬‬‫ التر ّ‬‫التصرف الجمعيّة المنصوص عليها بالنظام األساسي الحالي وذلك شريطة استيفاء‬
‫شح النتخابات أحد أجهزة‬
‫ّ‬
‫صة بكل جهاز‪.‬‬
‫الشروط الخا ّ‬
‫ اقتراح إضافة نقاط لجدول أعمال الجلسة العامة‪.‬‬‫ الدعوة لعقد جلسة عا ّمة خارقة للعادة وفقا ألحكام الفصل ‪ 35‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬‫ االطالع على القائمة النهائية للمنخرطين بالجمعيّة‪.‬‬‫ االطالع على محاضر الجلسات العا ّمة للسنوات المالية الثالث األخيرة‪.‬‬‫الفصل ‪ : 12‬واجبات المنخرط‬
‫يلتزم المنخرط بما يلي‪:‬‬
‫ دفع معاليم االنخراط المستحقة في اآلجال المنصوص عليها في الفصل ‪ 15‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬‫ عدم اإلضرار بصورة الجمعيّة أو شرف أحد أعضائها وذلك إما من خالل تصريحاته أم سلوكه‪.‬‬‫ احترام جميع أحكام النظام االساسي وكذلك أحكام النظام الداخلي للجمعيّة‪.‬‬‫الفصل ‪ : 13‬مسؤولية المنخرط‬
‫ال يمكن ألي منخرط بالجمعيّة أن يكون مسؤوال شخصيّا عن االلتزامات التي تع ّهدت بها النادي فأموال الجمعيّة هي‬
‫الوحيدة المطالبة بالوفاء بهذه االلتزامات‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 14‬مدّة اإلنخراط‬
‫تدوم صالحيّة بطاقة االنخراط سنة واحدة (‪ )1‬وهي مطابقة للموسم الرياضي الذي يمتدّ من ‪ 1‬جويلية من العام الجاري‬
‫إلى ‪ 30‬جوان من العام الموالي‪ .‬لكن في حالة حصول مانع أو تأخير في فتح مواعيد بيع بطاقات االنخراط خالل الموسم الرياضي‬
‫تبقى بطاقات انخراط الموسم السابق بشكل استثنائي صالحة للمشاركة في الجلسات العامة ‪.‬‬
‫تنتهي صفة المنخرط بالجمعيّة ‪:‬‬
‫ بانتهاء المدّة‪،‬‬‫ بالوفاة‪،‬‬‫ بقرار عزل صادر عن مجلس التأديب أو الجلسة العامة ‪.‬‬‫الفصل ‪ : 15‬معاليم اإلنخراط وآجاله‬
‫يدفع المنخرطون غير المتربصين وغير الناشطين اشتراكا سنويا قدره خمسون (‪ )50‬دينارا‪ .‬وال يمكن أن تعدّل هذه‬
‫المساهمة إال بالترفيع من قبل الجلسة العا ّمة وذلك بناء على اقتراح لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬
‫ويجب أن يتم اإلعالن عن معلوم االشتراك السنوي في أجل ال يتجاوز ثالثون يوما من انعقاد الجلسة العا ّمة للموسم‬
‫الرياضي المنقضي ويتم استخالص المساهمات مباشرة بعد التاريخ المذكور الى يوم ‪ 31‬ديسمبر من كل موسم رياضي‪.‬‬
‫التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وذلك في ‪ 15‬جانفي كأجل أقصى من كل موسم رياضي‬
‫ويتعيّن على لجنة‬
‫ّ‬
‫وضع ونشر القائمة النهائية لكل المنخرطين بجميع اصنافهم بالمقر االجتماعي وعبر قنوات االتصال الرسميّة للجمعيّة‪ .‬وال يمكن‬
‫قبول مطالب االنخراط بعد هذا التاريخ وال يجوز استخالص أي معلوم اشتراك‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫القسم الثاني ‪ :‬الموارد‬
‫الفصل ‪ : 16‬موارد الجمعيّة‬
‫تتأتّى موارد الجمعيّة من ‪:‬‬
‫‪ -1‬مبالغ االشتراك المدفوعة من المنخرطين‪.‬‬
‫‪ -2‬المداخيل والحصص ومحاصيل التظاهرات الرياضيّة والثقافيّة وفقا للقوانين الجاري بها العمل‪.‬‬
‫‪ -3‬المنح والتبرعات والهبات أو المساهمات األخرى النقدية أو العينية التي يقدّمها األشخاص الطبيعيين أو الذوات‬
‫صة الوطنيّة أو الدوليّة‪.‬‬
‫االعتبارية أو المنظمات أو المؤسسات أو الهيئات العا ّمة أو الخا ّ‬
‫‪ -4‬المداخيل والمحاصيل الناتجة عن االشهار واالستشهار‪.‬‬
‫‪3‬‬

‫‪ -5‬المداخيل والفوائد المترتبة عن المنتجات والقيم وممتلكات الجمعيّة‪.‬‬
‫‪ -6‬المداخيل والمنتجات المشتقة من االستغالل التجاري السم وصورة الجمعيّة‪.‬‬
‫‪ -7‬القروض البنكية أو المعامالت المالية األخرى‪.‬‬
‫‪ -8‬جميع الموارد األخرى التي تجيزها القوانين والتراتيب المعمول بها‪.‬‬
‫وتمتنع الجمعية عن تنظيم تظاهرات أو القيام بأي عملية مربحة تهدف إلى توزيع األرباح أو الفوائد بين منخرطيها‬
‫التهرب الجبائي وغسل األموال وبصفة عامة أي نشاط احتيالي‪.‬‬
‫وكذلك استخدام الجمعية ألغراض‬
‫ّ‬
‫الفصل ‪ : 17‬تنميّة الموارد‬
‫تستطيع الجمعيّة وذلك من أجل تنميّة مواردها وضمان استقاللها المالي ‪:‬‬
‫ إنشاء شركات ذات مسؤولية محدودة وفقا لقانون الشركات التجارية ويجب على الجمعية امتالك جميع الحصص االجتماعية‬‫باستثناء حصة تمنح وجوبا لرئيس النادي المباشر خالل مدّة نيابته‪.‬‬
‫ تكوين جمعيات في إطار شبك جمعياتيــة خاصة بالنادي األفريقي وذلك وفقا ألحكام المرسوم عدد ‪ 88-2011‬المؤرخ في ‪24‬‬‫سبتمبر ‪ 2011‬المتعلّق بتنظيم الجمعيات‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 18‬استعمال الموارد‬
‫يتعيّن على الجمعيّة تخصيص عشرين في المائة (‪ (%20‬على االقل من المداخيل المتأتيّة من الدولة والجماعات المحليّة‬
‫والمؤسسات العموميّة لتكوين الرياضيين الشبان التابعين لها في أصناف المدارس وصغار األداني واألداني واألصاغر وذلك وفقا‬
‫لألحكام الواردة بالفصل ‪ 7‬من القانون ‪ 11-95‬المؤرخ في ‪ 6‬فيفري ‪ 1995‬المتعلّق بالهياكل الرياضيّة‪.‬‬
‫وتتع ّهد الهيئة المديرة أيضا باستخدام ما ال يقل عن عشرين في المائة (‪ (%20‬من الموارد السنويّة لفئات الشبان ولمركز‬
‫التكوين بالنادي األفريقي وتوضع هذه المبالغ وجوبا في حساب بنكي خاص بها كما تحتسب في هذه النسبة المئوية الموارد‬
‫صصة من لجنة الدعم ألصناف الشبّان في الجمعيّة‪.‬‬
‫المخ ّ‬
‫العنوان الثالث ‪ :‬هياكل المداولة في الجمعيّة‬
‫الفصل ‪ : 19‬طبيعة هياكل المداولة‬
‫للجمعيّة هياكل المداولة التاليّة ‪:‬‬
‫ الجلسة العا ّمة العاديّة‬‫ الجلسة العا ّمة االنتخابيّة‬‫ الجلسة العا ّمة الخارقة للعادة‬‫القسم االول ‪ :‬أحكام مشتركة لكل الجلسات العا ّمة‬
‫الفصل ‪ : 20‬المشاركون في الجلسات‬
‫تنعقد الجلسات العا ّمة بحضور جميع المنخرطين في الجمعيّة المدرجين في القائمة المنصوص عليها في الفصل ‪ 15‬من‬
‫هذا النظام األساسي والمسموح لهم بحضور الجلسات العا ّمة للجمعيّة‪ .‬وتكون هذه المشاركة سواء بالحضور الشخصي أو عن‬
‫طريق وسائل التواصل الحديثة ‪ .‬كل عضو لديه صوت تداولي باستثناء المنخرطين المساهمين الذين لهم حق التصويت المزدوج‬
‫وتكون ممارسة الحق في التصويت شخصية وال يمكن أن تكون موضوع توكيل‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 21‬جدول األعمال ومحضر الجلسة ومكتبها‬
‫ال يجوز ألي جلسة عا ّمة أن تتداول بصورة صحيحة إال بشأن النقاط التي سبق إدراجها في جدول أعمالها‪ .‬غير أنه‬
‫لتصرف أو‬
‫يجوز لها أن تتداول بشكل صحيح وعلى الفور في حاالت العزل أو التعليق المؤقت لعضوية أعضاء أحد أجهزة ا‬
‫ّ‬
‫هياكل الجمعيّة أو أحد المنخرطين ‪.‬‬
‫كون مكتب الجلسة من رئيس وكاتب وعضوين مكلفين بالمراقبة ويشغل رئيس وكاتب لجنة التصرف في الجلسات‬
‫ويت ّ‬
‫العامة والمنخرطين على التوالي مهام رئيس وكاتب مكتب الجلسة العامة‪ .‬ويتولى نائب رئيس اللجنة المذكورة وعضو يتم اختياره‬
‫من بين المختصين في القانون الحاضرين في الجلسة مهام المراقبة والتدقيق‪.‬‬
‫وفي حالة انتخاب أعضاء لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين يتكون مكتب الجلسة من رئيس اللجنة‬
‫المذكورة وثالثة أعضاء يقع اختيارهم من بين المنخرطين الحاضرين في الجلسة على أن يكون اختيار اثنين منهم على األقل من‬
‫بين المختصين في القانون ويتم اختيار العضو الثالث من بين أعضاء الهيئات المديرة السابقة‪.‬‬
‫حرر مكتب الجلسة المحاضر ويوقّع عليها تحت مسؤوليته‪.‬‬
‫وي ّ‬
‫القسم الثاني ‪ :‬الجلسات العامّة العاديّة‬
‫الفصل ‪ : 22‬الصالحيات‬
‫تختص الجلسة العامة العادية للنادي األفريقي بـ ‪:‬‬
‫ّ‬
‫ مراقبة تطبيق السياسة العامة للجمعية من قبل الهيئة المديرة‪.‬‬‫‪4‬‬

‫ مراقبة تنفيذ برنامج عمل الهيئة المديرة المقترح على الجلسة العامة عند انتخابها‪.‬‬‫ االطالع على التقرير االدبي والقوائم المالية المقدّمة من الهيئة المديرة والمصادقة عليهما‪.‬‬‫ المصادقة على ميزانية الهيئة المديرة للموسم الرياضي الجديد‪.‬‬‫ تحديد مبلغ االشتراك السنوي‪.‬‬‫ اتخاذ قرارات التفويت في الممتلكات العقاريّة للنادي‪.‬‬‫ اتخاذ قرار المساهمة العينية المتعلقة باسم النادي األفريقي وصورته لصالح جمعية أخرى في إطار إنشاء شبكة‬‫صة بالنادي األفريقي‪.‬‬
‫جمعياتيّة خا ّ‬
‫ اتخاذ قرار في المساهمة باسم النادي األفريقي وصورته في شركة تجارية يت ّم تكوينها من النادي لفائدته طبقا للفصل ‪17‬‬‫من هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫ المصادقة على قائمة المنخرطين الناشطين التي وضعت طبقا للفصل ‪ 8‬من هذا النظام االساسي‪.‬‬‫ المصادقة على قائمة المنخرطين الشرفيين التي وضعت وفقا للفصل ‪ 50‬من هذا النظام االساسي‪.‬‬‫التصرف للجمعية من طرف الهيئة المديرة في حالة حصول شغور طبقا للفقرة‬
‫ المصادقة على تعيين عضو بأحد أجهزة‬‫ّ‬
‫الثانية من الفصل ‪ 41‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫ المصادقة على تعديالت النظام االساسي تطبيقا لألحكام القانونية التي تحدده وذلك وفقا للفصل ‪ 34‬من هذا النظام‬‫االساسي‪.‬‬
‫ البت في إقالة عضو أو أكثر من أعضاء هياكل الجمعيّة‪.‬‬‫ تعيين مراقب حسابات لمدة ثالث سنوات‪.‬‬‫ البت في إنشاء أو حل فرع رياضي‪.‬‬‫ التداول بشأن جميع النقاط المدرجة بجدول أعمالها‪.‬‬‫الفصل ‪ : 23‬آجال انعقاد الجلسات العامة العادية‬
‫يتم دعوة الجلسة العا ّمة العاديّة سنويّا بين ‪ 15‬و‪ 31‬جويلية من قبل لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وذلك‬
‫قبل عشرين (‪ )20‬يوما على األقل من تاريخ اجتماعها وبعد تاريخ النشر الرسمي للقوائم المالية‪ .‬وال يمكنها أن تتداول بشكل‬
‫صحيح إالّ بوجود الوثائق التالية‪:‬‬
‫ التقرير االدبي والقوائم المالية المحددين من قبل الهيئة المديرة‪.‬‬‫ تقرير اللجنة الدائمة للتدقيق‪.‬‬‫ تقرير لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬‫ تقارير مراقب الحسابات‪.‬‬‫ تقرير لجنة الدعم‪.‬‬‫ قائمة المنخرطين بالجمعيّة‪.‬‬‫يمكن للجلسة العا ّمة العادية أن تجتمع في الحاالت المستعجلة بطريقة خارقة للعادة خارج اآلجال المحدّدة أعاله بناء على دعوة لجنة‬
‫التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين بعد إذن من الهيئة الموسعة وذلك للتداول بشأن انتخاب هيئة مديرة جديدة في حالة‬
‫حصول شغور السلطات على النحو المحدّد بالفصل ‪ 48‬من هذا النظام االساسي‪ .‬وال يمكن لهذه الجلسة العا ّمة أن تتداول بشكل‬
‫صحيح إال في وجود القوائم المالية الوسيطة وتقارير مراقب الحسابات عن الفترة المنقضية أو اتخاذ قرار منها مغاير لذلك ‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 24‬النصاب واألغلبية‬
‫ال يمكن للجلسة العا ّمة العاد ّية أن تتداول بشكل صحيح إالّ إذا كان نصف المنخرطين بالجمعية والذين يحق لهم التصويت‬
‫حاضرين‪ .‬وإذا لم يتوفر النصاب يجب أن تجتمع الجلسة العا ّمة ثانية في غضون الخمسة عشر (‪ )15‬يوما الموالية مع نفس جدول‬
‫األعمال‪ .‬ويكون النصاب المستوجب لهذه الجلسة الثانية محدّدا بالخمس (‪ )%20‬على االقل من المنخرطين في الجمعية والذين لهم‬
‫الحق في التصويت‪.‬‬
‫تتداول الجلسة العا ّمة العادية بشكل صحيح بأغلبية مطلقة من المنخرطين الحاضرين الذين يحق لهم التصويت‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 25‬عرض ومداوالت‬
‫تتولى الجلسة العا ّمة العادية في اجتماعها السنوي المتعلقة بالسنة المالية المنقضية ‪:‬‬
‫ ‪ -‬فحص التقرير األدبي والقوائم المالية التي تعدّهم الهيئة المديرة وتقدّمهم للجلسة العامة‪.‬‬‫ ‪ -‬تالوة تقرير اللجنة الدائمة للتدقيق‪.‬‬‫ ‪ -‬تالوة تقارير مراقب الحسابات‪.‬‬‫ ‪ -‬تالوة تقرير لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬‫ ‪ -‬تالوة تقرير لجنة الدعم‪.‬‬‫وتقرر الجلسة بعد المداولة اعتماد التقرير االدبي والقوائم المالية ومنح االبراء للهيئة المديرة بعنوان التص ّرف خالل السنة‬
‫المالية المنقضية‪ .‬وقد يؤدي رفض منح االبراء استنادا على استنتاجات تقارير كل من اللجنة الدائمة للتدقيق وعلى رفض مراقب‬
‫الحسابات المصادقة على الحسابات إلى عزل الهيئة المديرة من قبل الجلسة العا ّمة‪.‬‬
‫ويجوز للهيئة الموسّعة أن تؤجل مؤقتا قرار العزل هذا وأن تطلب تعيين ثالثة خبراء عدليين للتدقيق في البيانات المالية المعنيّة‬
‫وتقديم استنتاجات هؤالء الخبراء إلى الجلسة العا ّمة القادمة أوفي حالة االستعجال في جلسة عا ّمة تتم الدعوة النعقادها بطريقة‬
‫خارقة للعادة‪.‬‬
‫‪5‬‬

‫وفي حالة رفض الموافقة على البيانات ال ّمالية من قبل الجلسة العا ّمة يجوز لرئيس النادي األفريقي أن يطلب شخصيّا من‬
‫القضاء تعيين ثالثة خبراء عدليين للتدقيق في البيانات المالية المعنيّة‪.‬‬
‫القسم الثالث ‪ :‬الجلسة العامّة االنتخابيّة‬
‫ا‬
‫لفصل ‪ : 26‬الصالحيات‬
‫التصرف للجمعيّة‪.‬‬
‫للجلسة العا ّمة االنتخابيّة سلطة انتخاب أعضاء جميع ‪ :‬أجهزة‬
‫ّ‬
‫الفصل ‪ : 27‬إنتخاب أعضاء الهيئة المديرة‬
‫مرة كل ثالث سنوات النتخاب أعضاء الهيئة المديرة لنيابة مدّتها ثالث سنوات على أساس‬
‫تجتمع الجلسة العامة االنتخابية ّ‬
‫متكونة من تسعة أعضاء على األقل أو أحد عشر عضوا على األكثر بما في ذلك امرأة والعب سابق على األقل ويتم‬
‫قائمات‬
‫ّ‬
‫المصادقة عليها من قبل لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬
‫ويجب أن تتضمن قائمات المترشحين للهيئة المديرة رئيسا ونائبا للرئيس وكاتب عام وأمين مال وعضو مكلف بإدارة‬
‫وتطوير المشاريع وما ال يقل عن أربعة أعضاء‪.‬‬
‫ويجب أن تضم كل قائمة أيضا خمسة أعضاء مناوبين احدهم للكاتب العام واآلخر ألمين المال وثالثة أعضاء يتم‬
‫االستنجاد بهم لتعويض أحد أعضاء الهيئة المديرة في حالة حصول شغور بسبب الوفاة أو مانع أو استقالة أو عزل‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 28‬انتخاب أعضاء الهياكل االخرى‬
‫تجتمع الجلسة العامة االنتخابية في نهاية نيابة كل من الهيئة الموسعة ولجنة الدعم ولجنة التصرف في الجلسات العامة‬
‫والمنخرطين واللجنة الدائمة للتدقيق النتخاب أعضاء هذه الهياكل‪.‬‬
‫ويكون انتخاب أعضاء هذه األجهزة بصورة فردية ‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 29‬دوريّة انعقاد الجلسة العامة االنتخابية‬
‫تنعقد الجلسة العامة االنتخابية في نفس الوقت الذي تجتمع فيه الجلسة العامة العادية وذلك في نهاية فترة نيابة األجهزة‬
‫المنصوص عليها في هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫ويجوز للجلسة العامة االنتخابية أن تجتمع بشكل استثنائي في نفس الوقت الذي تعقد فيه الجلسة العامة العادية خالل نيابة‬
‫الهيئة الموسعة ولجنة الدعم ولجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين أو اللجنة الدائمة للتدقيق وذلك النتخاب عضو جديد‬
‫في أحد هذه األجهزة وذلك في صورة حصول شغور ‪.‬‬
‫ويمكن للجلسة العامة االنتخابية أن تجتمع بطريقة خارقة للعادة خارج اآلجال المشار إليها أعاله النتخاب هيئة مديرة جديدة‬
‫في غضون شهر واحد كأقصى حدّ وذلك بعد تاريخ ‪:‬‬
‫ قرار عزل الهيئة المديرة أو رئيسها من قبل الجلسة العامة‪.‬‬‫ معاينة شغور السلطات على مستوى الهيئة المديرة‪.‬‬‫الفصل ‪ : 30‬إعالن بالدعوة‬
‫يتعيّن على لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وجوبا دعوة الجلسة العامة االنتخابية عن طريق بالغ ينشر‬
‫بالصحافة وعلى الموقع الرسمي للجمعية وعلى صفحتها بمواقع التواصل االجتماعي وذلك عشرون (‪ )20‬يوما على األقل قبل‬
‫موعد انعقادها‪ .‬ويجب أن يعلن هذا البالغ الصحفي أيضا عن يوم االجتماع وتوقيته ومكانه وكذلك أماكن تعليق القائمة النهائية‬
‫التصرف للنادي االفريقي‪.‬‬
‫للمنخرطين واآلجل النهائي ومكان إيداع األسماء أو قائمات المترشحين لمناصب أعضاء احد أجهزة‬
‫ّ‬
‫الفصل ‪ : 31‬كيفيّة االنتخاب‬
‫تكون انتخابات أعضاء الهيئة المديرة وجوبا عبر التصويت السري‪ .‬ويكون االقتراع مباشرا وباألغلبية في دورة أو‬
‫دورتين‪.‬‬
‫ويجري انتخاب أعضاء الهيئة الموسعة ولجنة الدعم ولجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين ولجنة التدقيق‬
‫الدائمة باالقتراع السري أو برفع األيدي حسبما تقّرره الجلسة العامة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 32‬النصاب‬
‫ال يمكن للجلسة العامة االنتخابية ان تتداول بشكل صحيح في اآلجال التنظيمية أو بطريقة استثنائية أو خارقة للعادة إالّ‬
‫بمراعاة قواعد النصاب المتعلقة بالجلسات العامة العادية على النحو المنصوص عليه في الفصل ‪ 24‬من هذا النظام االساسي‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 33‬االغلبيّة‬
‫‪ -1‬انتخاب أعضاء الهيئة المديرة‬
‫تفوز القائمة التي تحصل على األغلبية المطلقة (أكثر من خمسين في المائة (‪ )% 50‬من األصوات المصرح بها ) في‬
‫حالة وجود قائمتين أو أكثر‪ .‬وإذا لم تحصل أي قائمة على هذه األغلبية المطلقة تنظم دورة ثانية على الفور بين القائمتين اللتين‬
‫حصلتا على أكبر عدد من األصوات وتفوز القائمة التي تحصل على األغلبية البسيطة ‪.‬‬
‫‪6‬‬

‫وفي حالة تقدم قائمة وحيدة لالنتخابات و لم تحصل القائمة المذكورة على أغلبية مطلقة تعقد دورة ثانية على الفور ويعلن‬
‫فوز هذه القائمة في حالة حصولها على خمسة وعشرين في المائة )‪ (% 25‬على األقل من األصوات‪.‬‬
‫وإذا لم يتم انتخاب أي قائمة في نهاية هذه الجلسة تعقد جلسة عامة انتخابية ثانية في أجل أقصاه خمسة عشر (‪ )15‬يوما‬
‫بعد انعقاد الجلسة المذكورة على أن يتم الدعوة لها في أجل ال يقل عن ثالثة أيام عمل‪.‬‬
‫وإذا لم يتم اختيارأي قائمة في نهاية هذه الجلسة العامة االنتخابية الثانية يجب على الهيئة الموسعة اتخاذ التدابير التي تراها‬
‫ضرورية لحل هذا االشكال‪.‬‬
‫‪ - 2‬انتخاب أعضاء الهياكل االخرى‬
‫يفوز المترشحون الذين يحصلون على أكبر عدد من األصوات في صنفهم وذلك في انتخاب أعضاء الهياكل التالية ‪ :‬الهيئة‬
‫الموسعة ولجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وهيئة الدعم واللجنة الدائمة للتدقيق‪ .‬وفي حالة المساواة بين مترشحين‬
‫تنظم دورة ثانية بينهما فورا ويفوز المترشح الذي يحصل على األغلبية البسيطة‪.‬‬
‫القسم الرابع ‪ :‬الجلسة العامة الخارقة للعادة‬
‫الفصل ‪ : 34‬الصالحيات‬
‫للجلسة العامة الخارقة للعادة سلطة التداول في جميع المسائل المتعلقة بما يلي‪:‬‬
‫ تنقيح النظام األساسي في جميع أحكامه‪.‬‬‫ حل الجمعية وتصفية ممتلكاتها‪.‬‬‫ النظر في مسائل استثنائية ال يمكن أن تنتظر انعقاد الجلسة العامة العادية القادمة مثل إقالة الهيئة المديرة‪.‬‬‫ انتخاب هيئة مديرة جديدة تبعا لوجود حالة شغور السلطات في الهيئة المديرة واتخاذ إجراءات تأديبية ضد أعضاء الهيئة‬‫المديرة الذي تسببت في هذا الشغور‪.‬‬
‫سعة عندما يكون هذا التغيير‬
‫ويجوز تعديل النظام األساسي بصورة استثنائية من قبل الهيئة المديرة بعد موافقة الهيئة المو ّ‬
‫تطبيقا ألحكام قانونية جديدة تنص عليه‪ .‬ويعرض النظام االساسي المنقّح في صيغته المعدلة للموافقة على أول جلسة عامة عادية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 35‬طريقة تبليغ الدعوة‬
‫تنعقد الجلسة العامة الخارقة للعادة بناء على دعوة مو ّجهة من لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وذلك تبعا ‪:‬‬
‫ لوجود حالة شغور في السلطات على النحو المنصوص عليه في هذا النظام االساسي‪.‬‬‫ بطلب من ثلثي أعضاء الهيئة المديرة‪.‬‬‫ بطلب من ثلث منخرطي الجمعية المسجلين في قائمة المنخرطين باستثناء المنخرطين المتربصين واألشبال‪.‬‬‫وتعقد الجلسة العامة الخارقة للعادة في غضون شهر واحد (‪ 30‬يوما) على األقل من تاريخ دعوتها لهذا الغرض‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 36‬النصاب‬
‫ّ‬
‫ال يجوز للجلسة العامة الخارقة للعادة أن تتداول بشكل صحيح إال إذا كان هناك ثالثة أرباع األعضاء (‪ )4/3‬الذين يحق‬
‫لهم التصويت حاضرين عند افتتاح الجلسة طالما لم ينص النظام االساسي في أحكامه على خالف ذلك‪ .‬وإذا لم يحصل هذا النصاب‬
‫تعقد جلسة عامة ثانية في غضون خمسة عشر (‪ )15‬يوما على األكثر وبنفس جدول األعمال‪ .‬وال يمكن لهذه الجلسة أن تتداول‬
‫بشكل صحيح إالّ إذا كان ثلثا األعضاء الذين لهم حق التصويت على األقل حاضرين‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 37‬األغلبيّة‬
‫تتخذ قرارات الجلسة العامة الخارقة للعادة بأغلبية ثالثة أرباع األصوات التي يدلي بها المنخرطين الحاضرين والذين‬
‫يحق لهم التصويت وذلك عدا ما استثنته االحكام المنصوص عليها في هذا النظام االساسي والتي تقتضي خالف ذلك‪.‬‬
‫العنوان الرابع ‪ :‬أجهزة التصرّ ف و هياكل الجمعيّة‬
‫القسم االول ‪ :‬أحكام مشتركة‬
‫الفصل ‪ : 38‬حقوق األعضاء‬
‫تصرف أو هيكل في‬
‫عالوة على الحقوق المنصوص عليها في الفصل ‪ 11‬من هذا النظام االساسي يكون للعضو في جهاز‬
‫ّ‬
‫الجمعية الحقوق التالية‪:‬‬
‫ النفاذ لجميع المعلومات التي تسمح له باالضطالع بمسؤولياته في أفضل الظروف‪.‬‬‫ المشاركة في اجتماعات الجهاز أو الهيكل التابع له ‪.‬‬‫ المشاركة في التصويت الخاص بالجهاز أو الهيكل التابع له عند االقتضاء‪.‬‬‫ اقتراح إضافة نقاط إلى جدول أعمال اجتماع الجهاز أو الهيكل التابع له‪.‬‬‫ طلب عقد اجتماع عاجل للجهاز أو الهيكل التابع له إذا اقتضى االمر‪.‬‬‫ االطالع على محاضر الجهاز أو الهيكل التابع له‪.‬‬‫‪7‬‬

‫الفصل ‪ : 39‬واجبات عضو الجهاز أو الهيكل في الجمعية‬
‫باإلضافة إلى الواجبات المنصوص عليها في الفصل ‪ 12‬من هذا النظام االساسي يكون على عضو الجهاز أو الهيكل في‬
‫الجمعية االلتزام بما يلي‪:‬‬
‫ االمتثال لألوامر الترتيبية للجمعية فيما يتعلق بتبليغ المعلومات التي يتحصل عليها بمناسبة ممارسة وظائفه‪.‬‬‫ تقاسم مع األعضاء اآلخرين في الجهاز أو الهيكل الذي هو عضو فيه جميع المعلومات التي كان على دراية بها أثناء‬‫أداء وظيفته‪.‬‬
‫ االلتزام بالعمل األفضل والتفاني لتحقيق أهداف الجهاز أو الهيكل الذي ينتمي إليه‪.‬‬‫ تقديم استقالته إذا كان محل تتبّعات قضائية من أجل وقائع من شأنها أن تسيئ بسمعة النادي‪.‬‬‫الفصل ‪ : 40‬تركيبة أجهزة التصرّ ف والهياكل في الجمعيّة‬
‫التصرف والهياكل التالية ‪:‬‬
‫تتكون الجمعية من أجهزة‬
‫ّ‬
‫ّ‬

‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫‪ – 1‬أجهزة التصرّ ف‬
‫االجهزة هي التي يكون أعضاؤها منتخبين من الجلسة العا ّمة للجمعية والتي تتض ّمن ‪:‬‬
‫الهيئة المديرة‪،‬‬
‫الهيئة الموسّعة‪،‬‬
‫لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪،‬‬
‫لجنة الدعم‪،‬‬
‫اللجنة الدائمة للتدقيق ‪،‬‬

‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫‪ – 2‬هياكل الجمعيّة‬
‫الهياكل هي التي يكون أعضاؤها معينين من الهيئة المديرة أو منتخبين من قبل الهياكل الجهويّة وهي‪:‬‬
‫مجلس التأديب‪،‬‬
‫لجنة االحباء والروح الرياضية‪،‬‬
‫االدارة الرياضية‪،‬‬
‫االدارة العامة‬
‫القسم الثاني ‪ :‬أجهزة التصرّ ف في الجمعيّة‬
‫القسم الفرعي ‪ : 1‬الهيئة المديرة‬

‫الفصل ‪ : 41‬صالحيات الهيئة المديرة‬
‫للتصرف والتسيير وإدارة الجمعيّة في حدود موضوع الجمعية وذلك دون المساس‬
‫تتمتّع الهيئة المديرة بأوسع السلطات‬
‫ّ‬
‫بصالحيات الجلسات العامة وغيرها من اجهزة الجمعية‪.‬‬
‫ويجوز للهيئة المديرة وفي حالة حصول شغور أثناء الفترة النيابية باحد أجهزة التصرف عدا أعضاء الهيئة الموسعة‬
‫والهيئة المديرة أن تتولى سد الشغور وقتيا وذلك بتسمية عضو بالجهاز المعني على أن تقع المصادقة على ذلك من طرف أول‬
‫جلسة عامة عادية‬
‫ويحق لها بشكل استثنائي بعد موافقة الهيئة الموسعة إجراء تعديل للنظام االساسي تطبيقا ألحكام قانونية جديدة تأمر بذلك‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 42‬صالحيات الرئيس‬
‫للرئيس صالحية تمثيل النادي األفريقي تنفيذا للقرارات التي تتخذها الهيئة المديرة ويضمن تحت مسؤوليته االدارة العا ّمة‬
‫للجمعية ويسهر على احترام تنظيمها الداخلي‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 43‬التركيبة‬
‫تتكون الهيئة المديرة من تسعة أعضاء على االقل أو أحد عشر عضوا على األكثر منتخبين من قبل الجلسة العا ّمة‬
‫ّ‬
‫االنتخابية حسب نظام القائمات ويتوزعون كاألتي ‪:‬‬
‫ رئيس‬‫ نائب رئيس‬‫ كاتب عام‬‫ امين مال‬‫ّ‬
‫ عضو مكلف بتنمية المشاريع ومتابعتها‬‫ أربعة أعضاء على االقل‪.‬‬‫يمكن إعادة تر ّ‬
‫شح أعضاء الهيئة المديرة وانتخابهم من قبل الجلسة العا ّمة االنتخابية حسب الشروط المنصوص عليها بالفصل‬
‫‪ 27‬من هذا النظام الداخلي وتكون وظائفهم مجانيّة‪.‬‬
‫‪8‬‬

‫الفصل ‪ : 44‬عدم التالئم‬
‫ال يجوز لعضو الهيئة المديرة المنتخب أن يكون عضوا في لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين واللجنة‬
‫الدائمة للتدقيق ومجلس التأديب ولجنة الدعم ما لم تنص أحكام النظام االساسي على خالف ذلك‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 45‬شروط الترشح‬
‫يمكن لكل تونسي بلغ من العمر خمسة وعشرون (‪ )25‬سنة على األقل ويتمتع بجميع حقوقه المدنية ومعترف له بنزاهته‬
‫وخبرته وكفاءته وانتمائه االدبي والعاطفي إلى الجمعية أن يتر ّ‬
‫شح للهيئة المديرة بعد استيفاء الشروط التالية‪:‬‬
‫الحصول على شهادة جامعية ويعفى من هذا الشرط الالعبين السابقين الذين يحملون ما ال يقل عن خمسة (‪ )5‬إجازات‬‫مع الجمعية؛‬
‫التعرض لعقوبة رياضية خطيرة؛‬
‫عدم‬
‫‬‫ّ‬
‫عدم سابقية التحجيرعليه مسك واستعمال صيغ الشيكات ‪.‬‬‫ أن يكون نقي السوابق العدلية ؛‬‫ أن يحمل ثالث بطاقات انخراط بالجمعية أو أن يكون عضوا بهيئة مديرة سابقة‪ ،‬أو أن يثبت انهائه عامين من الممارسة‬‫في واحدة من لجان النادي أو الفروع الرياضية للجمعية؛‬
‫ أن ال يكون في حالة من حاالت عدم التوافق كما ت ّم تحديدها في الفصل ‪ 44‬من هذا النظام االساسي؛‬‫ لم يتم عزله من قبل جلسة عامة للنادي ‪.‬‬‫ لم يكن مح ّل قرار تأديبي يتمثل في تجميد مؤقت من قبل جلسة عامة للنادي‪.‬‬‫ أن ال يكون عضو في المكتب التنفيذي أو ما يقابله في حزب سياسي‪.‬‬‫ويجب أن يكون المترشح لمنصب الكاتب العام خبير في القانون والمرشح لمنصب أمين المال خبير مالي أو خبير في‬
‫المحاسبة‪.‬‬
‫ويجب أن تثبت الشروط المذكورة أعاله بوثائق رسمية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 46‬شروط تر ّ‬
‫شح الرئيس ونائب الرئيس‬
‫يجب على رئيس القائمة المترشح لرئاسة الجمعيّة عالوة على الشروط المنصوص عليها في الفصل ‪ 45‬من هذا النظام‬
‫االساسي أن يستوفي الشروط التالية‪:‬‬
‫ أن يكون بالغا من العمر أكثر من ‪ 35‬سنة‪.‬‬‫ أن يكون قد تولى مدة نيابة كاملة في هيئة مديرة سابقة أو فترتين في جهاز أو هيكل آخر للجمعية على النحو المنصوص عليه في‬‫هذا النظام االساسي‪.‬‬
‫يجب أن تكون الشروط المذكورة أعاله مثبتة بوثائق رسمية وهي تنطبق أيضا على المترشح لمنصب نائب رئيس‬
‫الجمعية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 47‬المدة النيابية‬
‫يتم انتخاب أعضاء الهيئة المديرة لمدة ثالث سنوات تنتهي عند انعقاد الجلسة العامة العادية السنوية في أخر المدة النيابية‪.‬‬
‫وفي حالة حصول شغور في السلطات خالل الفترة النيابية تنهي الهيئة المديرة المنتخبة الموسم الرياضي الذي حصل فيه‬
‫الشغور ويبدأ سريان فترة نيابة الثالث سنوات من بداية الموسم الرياضي الالحق لتاريخ انتخابها‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 48‬حاالت االستقالة وشغور السلطات‬
‫في حالة شغور منصب عضو في الهيئة المديرة بسبب االستقالة أو الوفاة أو تعليق العضوية أو مانع دائم يمكن للهيئة‬
‫المديرة إختيار عضو جديد من األعضاء الموجودين ضمن قائمة األعضاء النواب‪.‬‬
‫ويتعيّ ن على العضو المستقيل أن يقدم تقريرا عن أسباب استقالته إلى لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‬
‫وكذلك إلى الجلسة العامة القادمة األولى‪.‬‬
‫وفي حالة االستقالة أو الوفاة أو مانع دائم للرئيس تواصل الجمعية نشاطها برئاسة نائب الرئيس حتى تاريخ انعقاد الجلسة‬
‫العامة االنتخابية التي يجب أن تنعقد في الشهر الموالي لهذا الشغور‪.‬‬
‫وفي حالة شغور السلطات تواصل الهيئة الموسعة تسيير األعمال اليومية للجمعية و تدعو لجنة التصرف في الجلسات‬
‫العامة والمنخرطين لعقد جلسة عامة خارقة للعادة النتخاب هيئة مديرة جديدة في غضون الشهر الموالى لتاريخ هذا الشغور‪.‬‬
‫تعتبر من حاالت شغور السلطات ما تعاينه الهيئة الموسّعة وهي كالتالي‪:‬‬
‫ الشغور على مستوى مناصب الرئيس ونائب الرئيس في الوقت نفسه‪.‬‬‫ استقالة أكثر من نصف أعضاء الهيئة المديرة بعد استنفاذ قائمة األعضاء النواب‪.‬‬‫ إقالة رئيس النادي أو الهيئة المديرة من قبل الجلسة العامة‪.‬‬‫الفصل ‪ : 49‬النصاب واألغلبيّة‬
‫يجب أن تجتمع الهيئة المديرة مرة في الشهر على األقل‪ .‬وال يمكنها أن تتداول بشكل صحيح إال بحضور نصف أعضائها‪.‬‬
‫وتتخذ القرارات بأغلبية بسيطة من أصوات األعضاء الحاضرين‪ .‬وفي حالة التساوي يكون صوت الرئيس مر ّجحا‪.‬‬
‫وتتخذ القرارات التالية بأغلبية ثلثي أصوات أعضاء الهيئة المديرة ‪:‬‬
‫‪9‬‬

‫ كل التزام تعاقدي يتجاوز مدّة عضوية الهيئة المديرة يتخذ خالل األشهر الستة األخيرة من النيابة مثل عقود الالعبين‬‫وعقود االستشهار وعقود القروض وما إلى ذلك‪.‬‬
‫ كل قرار يتخذ في غياب رئيس الجمعية‪.‬‬‫ويجوز لألعضاء النواب الخمسة وبموافقة رئيس النادي حضور اجتماعات الهيئة المديرة دون أن يكون لهم حق التصويت‬
‫ويجوز للرئيس عند االقتضاء أن يعهد إليهم بوظائف أو مهام في إطار نشاط الهيئة المديرة ‪.‬‬
‫القسم الفرعي ‪ : 2‬الهيئة الموسّعة‬
‫الفصل ‪ : 50‬تركيبة الهيئة الموسّعة‬
‫تتكون الهيئة الموسّعة من األعضاء الشرفيين وهم ‪:‬‬
‫ قدماء رؤساء النادي االفريقي‪،‬‬‫ رئيس النادي االفريقي المباشر‪،‬‬‫ ثالثة أعضاء منتخبين لمدة خمس (‪ )5‬سنوات من قبل الجلسة العامة االنتخابية بعد اختيارهم من بين قدماء مسؤولي‬‫النادي الذين شغلوا مهام ضمن هيئات مديرة لمدة نيابتين على األقل أو من بين األشخاص الذين قدموا خدمات جليلة‬
‫للنادي‪.‬‬
‫ رئيس لجنة الدعم‪.‬‬‫توضع قائمة االعضاء الشرفيين للهيئة الموسّعة من قبل لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 51‬مكتب الهيئة الموسّعة‬
‫يتكون مكتب الهيئة الموسّعة من رئيس ونائب رئيس وكاتب عام يعيّنون من أعضاء الهيئة المذكورة‪.‬‬
‫ّ‬
‫ويت ّم خالل أول جلسة للهيئة الموسعة اختيار رئيس و نائب رئيس وكاتب عام من بين أعضائها‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 52‬صالحيات الهيئة الموسّعة‬
‫سعة بالصالحيات التالية ‪:‬‬
‫تتمتع الهيئة المو ّ‬
‫ اقتراح اإلجراءات االستراتيجية للجلسة العا ّمة في إطار تنفيذ السياسة العا ّمة للجمعية‪.‬‬‫ دعم الهيئة المديرة المباشرة أدبيا وماليا‪.‬‬‫ التد ّخل اليجاد حلول للوضعيات العالقة ولحالة الشغور في السلطات على النحو المنصوص عليه في الفصلين ‪ 33‬و ‪48‬‬‫من هذا النظام االساسي‪.‬‬
‫ التدخل في حاالت األزمات التي قد يواجهها النادي األفريقي‪.‬‬‫غير انّه ال يمكن للهيئة الموسعة أن تتدخل بأي شكل من األشكال في التسيير اليومي للجمعية الذي يبقى من مشموالت‬
‫الهيئة المديرة للنادي االفريقي‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 53‬المدة النيابية‬
‫سعة كما يلي ‪:‬‬
‫تحدّد مدّة عضوية أعضاء الهيئة المو ّ‬
‫ مدّة غير محدّدة للرؤساء القدامى‪،‬‬‫ فترة خمس سنوات لألعضاء الثالثة الذين تنتخبهم الجلسة العامة‪،‬‬‫ المدة النيابية في الهيئة المديرة بالنسبة لرئيس النادي األفريقي المباشر ‪،‬‬‫ المدة النيابية في لجنة الدعم بالنسبة لرئيس لجنة الدعم‪.‬‬‫القسم الفرعي ‪ : 3‬لجنة الدعم‬
‫الفصل ‪ : 54‬الرابط الهيكلي مع الجمعيّة‬
‫لجنة الدعم هي جمعية مستقلة بذاتها ينشئها النادي األفريقي في إطار شبكة من الجمعيات الخاصة به وذلك وفقا ألحكام‬
‫الفصول من ‪ 26‬إلى ‪ 31‬من المرسوم عدد ‪ 88-2011‬المؤرخ في ‪ 2011-11-24‬المتعلّق بتنظيم الجمعيات‪.‬‬
‫وتس ّمى لجنة الدعم هذه ‪" :‬شركاء النادي اإلفريقي"‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 55‬اإلنتماء و معاليم االنخراط‬
‫ينتمي للجنة دعم النادي األفريقي كل شخص يتعهد بتسديد بأي وسيلة دفع اشتراك سنوي أدنى يحدده النظام األساسي‬
‫للجنة المذكورة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 56‬المكتب التنفيذي للجنة الدعم‬
‫تدوم نيابة المكتب التنفيذي للجنة الدعم بالنادي األفريقي ثالث سنوات ودوره هو إدارة اللجنة المذكورة‪ .‬وتتألف من ‪7‬‬
‫أعضاء موزعين كما يلي‪:‬‬
‫ ثالثة (‪ )03‬أعضاء تنتخبهم الجلسة العامة للنادي األفريقي‪.‬‬‫ ثالثة (‪ )03‬أعضاء تنتخبهم الجلسة العامة الخاصة بلجنة الدعم‪.‬‬‫‪10‬‬

‫ رئيس أو نائب رئيس النادي األفريقي المباشر‪.‬‬‫ويتكون المكتب التنفيذي للجنة الدعم من رئيس ونائب رئيس وكاتب عام وأمين مال وثالثة أعضاء‪.‬‬
‫ويختار رئيس لجنة الدعم من بين األعضاء الذين تنتخبهم الجلسة العامة الخاصة بلجنة الدعم‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 57‬مهام لجنة الدعم‬
‫تتمثل مهمة لجنة الدعم في تقديم المساعدة المعنوية والمالية للجمعية‪ .‬ويجوز لها في هذا االطار القيام بحمالت لجمع‬
‫األموال من منخرطيها ومن غيرهم لدعم اعمال الهيئة المديرة المتعلق بنفقات ‪:‬‬
‫ االستثمارات االخرى غير اقتناء العبين محترفين‪.‬‬‫ تعزيز البنى التحتية للجمعية‪.‬‬‫ إطالق مشاريع تجارية تدخل في نطاق نشاط الجمعية‪.‬‬‫ إنتداب الالعبين الشبان‪.‬‬‫ تمويل مركز تكوين الشبان‪.‬‬‫وال يمكن استخدام األموال التي ت ّم جمعها في نفقات التسيير اليومي للجمعية‪.‬‬
‫ويمكن للجنة الدعم أيضا إطالق مشاريع استثمارية خاصة بها ولكن بالتشاور مع الهيئة المديرة المباشرة قصد تنسيق‬
‫اعمالها‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 58‬استعمال إسم النادي االفريقي وصورته‬
‫يتعهد النادي األفريقي بمنح اإلذن للجنة الدعم باستخدام اسمه وصورته وذلك لتمكينها من أداء دورها‪.‬‬
‫ويبرم عقد في هذا الخصوص بين الجمعيتين لتحديد حقوق والتزامات كال الطرفين‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 59‬الجلسة العامة الخاصّة بلجنة الدعم‬
‫صة بلجنة الدعم من جميع المنخرطين الذين سدّدوا معلوم اشتراكاتهم في هذه اللجنة‪.‬‬
‫تتألف الجلسة العامة الخا ّ‬
‫وهي تتداول بشكل صحيح بشروط النصاب القانوني واألغلبية الخاصة بالجلسات العامة العادية للجمعية‪.‬‬
‫كما تتولى لجنة الدعم وضع نظام داخلي خاص بها يعد ملحقا للنظام األساسي وينظم إدارة لجنة الدعم وطرق تسييرها‬
‫ويتم المصادقة على النظام الداخلي هذا من الجلسة العامة الخاصة للجنة الدعم‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 60‬االستقاللية المالية‬
‫تخضع لجنة الدعم رغم تمتع نظامها باالستقاللية المالية لرقابة اللجنة الدائمة للتدقيق ومراقب الحسابات للنادي األفريقي‪.‬‬
‫ويجب على لجنة الدعم تقديم تقرير أدبي ومالي عن نشاطها خالل السنة المالية المنقضية باإلضافة إلى القائمة االسمية‬
‫لمنخرطيها مع مقدار المساهمات المالية لكل شخص منها وذلك في الجلسة العامة العادية للنادي األفريقي‪.‬‬
‫القسم الفرعي ‪ : 4‬لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‬
‫الفصل ‪ : 61‬التركيبة‬
‫كون لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين من ثالثة أعضاء تنتخبهم الجلسة العامة االنتخابية ‪ :‬رئيس‬
‫تت ّ‬
‫ونائب رئيس وكاتب‪ .‬ويتم اختيار رئيس هذه اللجنة من بين أعضاء الهيئة الموسعة على أن يكون نائب الرئيس والكاتب من بين‬
‫رجال القانون المنخرطين في الجمعية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 62‬الصالحيات‬
‫تتولّى لجنة التصرف في الجلسات العامة و المنخرطين المهام التاليّة ‪:‬‬
‫ التصرف في االنخراطات‪ :‬فتح فترة االنخراط وتلقي المطالب بشأنه والموافقة أو رفض هذه المطالب وتسجيل‬‫المنخرطين وترتيب ونشر القائمات النهائية لمختلف االصناف من المنخرطين‪.‬‬
‫ االعالن عن فتح باب التر ّ‬‫شح لمختلف أجهزة النادي األفريقي وتتلقي ملفات الترشح النتخابات األجهزة المذكورة والبت‬
‫في قبولها من عدمه ‪.‬‬
‫ ولها صالحية الدعوة لمختلف الجلسات العامة وتنظيمها وتحرير محاضرها‪.‬‬‫ إعداد قائمة بأعضاء جميع األجهزة وجميع هياكل النادي‪.‬‬‫الفصل ‪ : 63‬المدة النيابية‬
‫تنتخب الجلسة العامة أعضاء لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين لمدة أربعة سنوات‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 64‬عدم التالئم‬
‫صة المنصوص عليها بهذا النظام‬
‫ال يجوز لعضو في لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين عدا الحاالت الخا ّ‬
‫االساسي أن يكون عضوا في جهاز أو هيكل آخر للنادي‪.‬‬
‫وفي حالة االستقالة ال يجوز للعضو المستقيل الترشح لالنتخابات المقبلة ألعضاء الهيئة المديرة‪.‬‬
‫‪11‬‬

‫القسم الخامس ‪ :‬اللجنة الدائمة للتدقيق‬
‫الفصل ‪ : 65‬التركيبة والمدّة النيابية‬
‫تتكون اللجنة الدائمة للتدقيق من ثالثة (‪ )3‬أعضاء تنتخبهم الجلسة العامة لمدة سنتين‪ .‬ويجوز أن تجدّد الجلسة نيابة هذه‬
‫ّ‬
‫اللجنة مرة واحدة (‪ )1‬فقط‪ .‬ويجب أن يكون أعضاء اللجنة الدائمة للتدقيق منخرطين في الجمعية ومن بينهم خبير محاسب ورجل‬
‫تصرف أو خبير مالي‪.‬‬
‫قانون وم ّ‬
‫ويرأس اللجنة الدائمة للتدقيق الخبير المحاسب العضو في اللجنة المذكورة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 66‬عدم التالئم‬
‫ال يجوز ألعضاء اللجنة الدائمة للتدقيق أن يكونوا أعضاء بأي جهاز أو أي هيكل آخر للجمعية‪.‬‬
‫وال يمكن ألعضاء اللجنة الدائمة للتدقيق في كل الحاالت تقديم ترشحهم النتخاب الهيئة المديرة المقبلة بعد انتهاء نيابتهم‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 67‬المهام‬
‫تصرف جميع أجهزة الجمعية وهياكلها وإرساء آليات الشفافية والحوكمة‬
‫تتمثل مهام اللجنة الدائمة للتدقيق في مراقبة‬
‫ّ‬
‫صة‪.‬‬
‫الرشيدة وفقا للمعيار المحاسبي رقم ‪ 40‬المتعلّق بالهياكل الرياضية الخا ّ‬
‫ويتعين على اللجنة الدائمة للتدقيق أن تقدم تقريرا سنويا إلى الجلسة العا ّمة وفي الحاالت الطارئة إلى لجنة التصرف في‬
‫الجلسات العامة والمنخرطين وإلى ا لهيئة الموسعة‪.‬‬
‫تعتبر حاالت طارئة ‪:‬‬
‫اختالس أموال وموارد الجمعية‪،‬‬‫حاالت تضارب المصالح بين عضو من جهاز الجمعية أو هيكله والجمعية ‪.‬‬‫القسم الثالث ‪ :‬هياكل الجمعيّة‬
‫القسم الفرعي ‪ : 1‬مجلس التأديب‬
‫الفصل ‪ : 68‬التركيبة والمدّة النيابية‬
‫يتكون مجلس التأديب من ثالث (‪ )3‬أعضاء تعينهم الهيئة المديرة لمدة ثالث سنوات‪ .‬وهو يتألف من رئيس ونائب رئيس‬
‫وكاتب‪ .‬ويتم اختيار هؤالء من بين منخرطي الجمعية الذين لهم أقدمية ال تقل عن سنتين‪ .‬ويجب أن يضم المجلس رجل قانون‬
‫والعبا سابقا ومسيّرا سابقا في الجمعية‪ .‬ويعود منصب الرئيس وجوبا لرجل القانون والكاتب للمسيّرالسابق‪.‬‬
‫ويحضر الكاتب العام للجمعية أو ممثل عن الهيئة المديرة بصفة مالحظ في االجتماعات غير تلك المتعلقة بمداوالت‬
‫مجلس التأديب‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 69‬عدم التالئم‬
‫ال يجوز لعضو مجلس التأديب أن يكون عضوا في جهاز أو هيكل آخر للجمعية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 70‬اإلختصاص والمداولة‬
‫يلتئم مجلس التأديب بحضور أعضائه الثالثة‪ .‬ويبتّ في قرارات اإلحالة الصادرة عن الهيئة المديرة بشأن جميع حاالت‬
‫الخالف واالنضباط التي تشمل منخرطين وأجراء والعبين وأعضاء مختلف اجهزة الجمعية أو هياكلها وفي حالة خرق االلتزامات‬
‫التعاقدية أو التأديبية أوالتنظيمية‪.‬‬
‫وتت ّخذ قرارات مجلس التأديب بأغلبية بسيطة من جميع أعضائه وفقا لألحكام المنصوص عليها في النظام الداخلي‬
‫للجمعية‪ .‬وفي حالة تساوي األصوات يكون صوت الرئيس مر ّجحا‪.‬‬
‫وفي حالة الخطأ الجسيم المرتكب من أحد أعضاء الجمعية الذي تم انتخابه من الجلسة العامة يجب على مجلس التأديب أن‬
‫يحيل ملفه إلى الجلسة العامة المقبلة ويكون مرفوقا بتقرير في الغرض التخاذ التدابير التي تراها ضروريّة‪.‬‬
‫القسم الفرعي ‪ : 2‬لجنة االحبّاء والروح الرياضيّة‬
‫الفصل ‪ : 71‬التركيبة‬
‫تتكون لجنة األحباء والروح الرياضية من ثالثة عشر عضوا ينتخبهم رؤساء خاليا االحباء الموجودة في جميع أنحاء‬
‫الجمهورية التونسية وفي الخارج‪ .‬ويقع انتخاب رؤساء الخاليا من قبل أعضاء كل خلية‪.‬‬
‫وتجرى كل هذه االنتخابات بحضور رئيس لجنة االحباء والروح الرياضية وتحت إشراف عضو في لجنة التصرف في‬
‫الجلسات العامة والمنخرطين أو شخص تم توكيله من قبل هذه اللجنة‪.‬‬
‫يعين رئيس لجنة االحبّاء والروح الرياضية من قبل أعضاء اللجنة المذكورة ويتم اختياره من بين المحامين المنخرطين‬
‫في الجمعية ويتمتع بصالحية حضور اجتماعات الهيئة المديرة بصفة مالحظ‪.‬‬
‫‪12‬‬

‫الفصل ‪ : 72‬الصالحيات‬
‫للجنة االحباء والروح الرياضية مه ّمة رئيسية تتمثّل في تأطير أحباء الجمعية بمناسبة المباريات التي تخوضها جميع‬
‫الفروع واألصناف الرياضية للجمعية‪ .‬ويمكنها تحت هذا العنوان ‪:‬‬
‫ تنظيم حمالت تحسيسيّة توعوية والنهوض بالروح الرياضية؛‬‫ تنظيم أيام للتقارب بين مختلف الخاليا وأعضاء الهيئة المديرة أو العبي الجمعية؛‬‫ تنظيم كل سنة بالتناوب في احدى واليات تونس يوم سنوي يسمى "يوم المحب"‪.‬‬‫ توطيد روابط التقارب واألخوة والتعاون مع لجان احبا ّء الجمعيات الرياضية األخرى‪.‬‬‫القسم الفرعي ‪ : 3‬اإلدارة العامة‬
‫الفصل ‪ : 73‬التركيبة والتنظيم‬
‫تتكون اإلدارة العامة للجمعيّة من موظفين دائمين تحت اشراف مدير تنفيذي وكلهم مرتبطون بالجمعية من خالل عقود‬
‫شغل‪.‬‬
‫ويشرف المدير التنفيذي على االدارات التالية ‪:‬‬
‫ الشؤون اإلدارية والمالية‬‫ تنمية الموارد المالية‬‫ التنظيم‬‫ االتصال‬‫ البنيّة التحتيّة‪.‬‬‫القسم الفرعي ‪ : 4‬اإلدارة الرياضيّة‬
‫الفصل ‪ : 74‬التركيبة والتنظيم‬
‫تتكون االدارة الرياضية للجمعيّة من االدارات التاليّة ‪:‬‬
‫ المدير الرياضي لكرة القدم‬‫ مدير رياضي لبقية الرياضات‬‫ي وهيكل طبي و هيكل إداري‪.‬‬
‫يكون تحت اشراف كل إدارة رياض ّية هيكل فن ّ‬
‫العنوان الرابع ‪ :‬الرقابة القانونية للجمعيّة‬
‫الفصل ‪ : 75‬مراقب الحسابات‬
‫تعيّن الجلسة العامة العادية مراقب حسابات عضو بهيئة الخبراء المحاسبين للبالد التونسية لمدّة ثالث سنوات غير قابلة‬
‫للتجديد وتكون مهمته التحقق تحت مسؤوليته من صدق وص ّحة القوائم المالية للجمعية وفقا للمقتضيات القانونية والترتيبية المعمول‬
‫بها‪ .‬ويجب عليه أن يبلّغ الجلسة العامة العادية بأي خرق لهذه المقتضيات‪.‬‬
‫ويتعين على مراقب الحسابات أن يقدم تقاريره إلى الكتابة العامة للجمعية والى لجنة التصرف في الجلسات العامة‬
‫والمنخرطين وذلك قبل خمسة عشر(‪ )15‬يوما على االقل من تاريخ انعقاد الجلسة العامة العادية‪.‬‬
‫وال يجوز للجلسة العامة أن تعزل مراقب الحسابات إال بسبب خطأ فادح ارتكبه اثناء ممارسته لمهامه‪.‬‬
‫وفي حالة عدم تعيين مراقب الحسابات من قبل الجلسة العامة العادية أو في حال عدم قدرته أو رفضه ألداء مهامه يتم‬
‫تعيينه بقرار من القضاء االستعجالي صادر عن المحكمة االبتدائية بتونس الكائن بدائرتها المقر االجتماعي للجمعية وذلك بناء‬
‫على عريضة مقدّمة من أي منخرط في الجمعية شريطة استدعاء الهيئة المديرة في شخص ممثلها القانوني‪.‬‬
‫العنوان السادس ‪ :‬أحكام مختلفة‬
‫الفصل ‪ : 76‬ح ّل الجمعيّة‬
‫تختص الجلسة العامة الخارقة للعادة لوحدها باتخاذ قرار حل الجمعية والتي تكون الدعوة النعقادها لهذا الغرض بناء على طلب‬
‫ثالثة أرباع (‪ )4/3‬منخرطي الجمعية‪.‬‬
‫ويتم اتخاذ قرار الحل باإلجماع من قبل المنخرطين المسجلين والذين لهم حق التصويت‪.‬‬
‫وفي حالة الحل ال يجوز تصفية أي حصة من أموال الجمعية ألعضاء الهيئة المديرة وأعضاء الجمعية‪ .‬وتقوم الجلسة‬
‫العامة الخارقة للعادة بالمناسبة بتعيين مصفي واحد أو أكثر للمضي قدما في تصفية أموال الجمعية‪.‬‬
‫صص االصول الصافية وجوبا الى جمعية أو عدّة جمعيات اخرى ويكون لها نفس التوجهات ونفس الغرض ويتم‬
‫وتخ ّ‬
‫تعيينها اسميا وذلك بأغلبية بسيطة من قبل الجلسة العامة الخارقة للعادة‪.‬‬

‫‪13‬‬

‫الفصل ‪ : 77‬النظام الداخلي‬
‫يرد كملحق لهذا النظام األساسي ويعد متمما له نظام داخلي ينظم الوضعيات المتعلقة بتسيير وإدارة مختلف االجهزة‬
‫المنصوص عليها في هذا النظام األساسي‪ .‬ويجب أن تتم الموافقة على النظام الداخلي من قبل الجلسة العامة العادية‪.‬‬
‫ويتم تعديل النظام الداخلي بناء على طلب أحد أجهزة الجمعية‪ .‬وال تدخل التنقيحات حيز التطبيق إال بعد موافقة الجلسة‬
‫العا ّمة العادية للجمعية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 78‬مكافحة تعاطي المنشطات‬
‫يتعيّن على الجمعية ان تعلم الرياضيين وفريق التأطير بجميع االحكام القانونية والترتيبية المتعلقة بمكافحة تعاطي‬
‫المنشطات‪.‬‬
‫الفصل ‪ :79‬تاريخ دخول حيز التنفيذ‬
‫يدخل هذا النظام األساسي حيز التنفيذ بعد المصادقة عليه من الجلسة العامة الخارقة للعادة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 80‬أحكام انتقالية‬
‫يجب أن يتم دعوة الجلسة العا ّمة العادية لالنعقاد في موعد ال يقل عن شهر وأقصاه ثالثة أشهر من اعتماد هذا النظام‬
‫األساسي ويكون جدول أعمالها كالتالي‪:‬‬
‫ انتخاب أعضاء جميع أجهزة الجمعية المنصوص عليها في هذا النظام االساسي‪.‬‬‫ اعتماد النظام الداخلي للجمعيّة‪.‬‬‫ويتم بصفة استثنائية قبول الترشحات في خصوص عضوية أجهزة الجمعية بالجلسة العامة المذكورة لكل شخص تحمل‬
‫مسؤولية سابقة في هيئة مديرة أو لجنة أو فرع رياضي أو لجنة أحباء بالنادي وكل شخص يتوفر على بطاقة انخراط أو‬
‫بطاقة اشتراك لدخول المالعب أو بطاقة انخراط بأحد خاليا األحباء للنادي تتعلق بموسم رياضي سابق وذلك بخصوص‪:‬‬
‫ أعضاء الهيئة المديرة ما عدا الرئيس ونائب الرئيس‬‫ أعضاء لجنة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وأعضاء لجنة الدعم وأعضاء اللجنة الدائمة للتدقيق‬‫تونس في ‪ 20‬فيفري ‪2018‬‬

‫‪14‬‬


Documents similaires


Fichier PDF me moirehybrideartfinal
Fichier PDF calcul du facteur de puissance et compensation
Fichier PDF la conjecture de sendov
Fichier PDF memoirexaviertremaudan2010
Fichier PDF eliot sep mmi1213
Fichier PDF memoire final lauraeliot


Sur le même sujet..





Ralph Breaks the Internet 2018 HDCAM XviD-AVID | Full TV Series Lone Ranger episodes | Auteurship and Genre as Explored Through Refn’s the Neon Demon