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CV AM. .pdf


Nom original: CV AM..pdf
Titre: CV AM.
Auteur: alain

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Alain MARIENNE
36 quai de l’Ill
67 400 ILLKIRCH
℡ 03 88 66 38 05
06 60 41 25 11
alain.marienne@free.fr
48 ans – vie maritale
2 enfants

DIRECTEUR REGIONAL
Une triple compétence
-

MANAGEMENT
COMMERCIAL
GESTION

en distribution spécialisée

MES ATOUTS POUR CE POSTE
Une expérience professionnelle confirmée et des prises de responsabilités croissantes.
Une capacité à animer, fédérer et motiver les équipes dans un souci de satisfaction totale du
client.
Une aptitude à mobiliser les équipes autour de résultats commerciaux ( CA - Marges Stocks - Démarque connue - Démarque inconnue – Résultats ).

PARCOURS PROFESSIONNEL
2008 – 2012 :
GERANT

TROC.COM Strasbourg
1 000m² - 4 personnes

2005 – 2008 :
DIRECTEUR DE MAGASIN
TROC DE L’ILE Roanne – Cannes - Lille
1 300m² - 4 personnes

Concevoir et mettre en place l’organisation du magasin.
Agencer et valoriser les produits déposés par un hypermerchandising adapté.
Accueillir les déposants, réaliser les estimations et
finaliser les contrats de dépôt-vente.
Prospecter et rechercher de façon permanente de
nouveaux déposants (particuliers, professionnels, ...).
Animer, former, sensibiliser l’équipe de vente.
S’impliquer dans le réseau (président de la commission
publicité et marketing).

Veiller à l’approvisionnement permanent du magasin dans
le respect du concept.
Mettre en œuvre les actions, l’organisation et les mesures
utiles à la réalisation des objectifs de résultat.
Résultats : progression du CA de 9 % /an
taux de renouvellement dépôt 58 %

2004 – 2005 :
CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR
LECLERC Sélestat
4 500m² - 15 personnes

Assurer la performance et la rentabilité des rayons,
l’approvisionnement et des ventes.
Préparer les opérations commerciales.
Négocier les achats.

de

Résultats : augmentation du taux de marque 10 %
réduction des stocks
15 %
2003 – 2004 :
RESPONSABLE DE CENTRE DE
DISTRIBUTION
THIRIET SURGELES Arras
2 000m² - 20 personnes

Animer quotidiennement la réunion commerciale des
télévendeurs, livreurs et prospecteurs.
Former et accompagner les commerciaux sur le terrain.
Contrôler la qualité de service due à la clientèle.
Résultats : 7 500 nouveaux clients créés
60 % de taux de prise de commande

1998 – 2003 :
RESPONSABLE DE M AGASIN
KERIA LUMINAIRES Vendenheim
GENIA Vendenheim
2 400m² - 10 personnes

Gérer et piloter deux magasins avec des concepts
commerciaux différents.
Elaborer et promouvoir une politique en terme
d’animation, d’agencement et de merchandising.
Mettre en place une stratégie d’accueil et de fidélisation
de la clientèle.
Résultat : progression du CA de 10 % /an

1995 – 1997 :
DIRECTEUR GESTION ET LOGISTIQUE
CASTORAMA Vendenheim
10 000m² - 120 personnes

Appliquer la politique commerciale en supervisant et
coordonnant les différents rayons.
Evaluer et contrôler les résultats avec déclenchement
d’actions correctives.
Mettre en place la gestion des flux de marchandises :
code-barres.
Résultats : diminution de la démarque 15 %
diminution des ruptures
40 %

1992 – 1994 :
CHEF COMPTABLE
CASTORAMA Béthune
6 000m² - 70 personnes

Mettre en place les différentes procédures de gestion
suite à leur élaboration avec le siège social.
Etablir les clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles
et procéder au reporting.
Déterminer les prévisions budgétaires annuelles et plans
à moyen et long terme.

1991 – 1992 :
CHEF COMPTABLE
CASTORAMA Arras
2 500m² - 30 personnes

Mettre en place la comptabilité générale.
Recruter le personnel administratif et de surface de
vente.

1989 – 1991 :
RESPONSABLE COMPTABILITE
FOURNISSEURS
CASTORAMA Englos
12 000m² - 150 personnes

Animer l’équipe comptable tout en travaillant en étroite
collaboration avec le Directeur et le chef comptable.

FORMATION
Initiale

Séminaires

1989 :

DUT Gestion des Entreprises et des
Administrations – Lille

MANAGEMENT PAR L ’EXEMPLE.
Krauthamer International - 6jours

1989 :

DPECF - Lille

MANAGEMENT MOTIVATIONNEL.
Creci – 6 jours

1987 :

DEUG de Sciences Economiques – Lille

Informatique : PACK OFFICE

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC.
Cégos – 3 jours
ENTRETIEN DE DEVELOPPEMENT.
G2i – 2 jours

Anglais : lu, parlé, écrit.

POUR EN SAVOIR PLUS…
ère

Rugby (ex-joueur de 2

division).

Sorties entre amis.
Salle des ventes et brocantes.


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